Kommunen med den sociale tone

De ansatte i kommunen skal have et godt arbejdsmiljø/arbejdsklima. Deres personalepolitik skal sikre en attraktiv, udfordrende, motiverende og tryg arbejdsplads, hvor medarbejderne kan prioritere og indrette sig, så det bliver muligt at forene arbejdsliv og privatliv.

Det er hårdt at være ansat inden for stat, region og kommune i dag, hvor grebet bliver strammet dag for dag. De ansatte skal derfor have indflydelse på deres hverdag og give udtryk for deres forventninger til deres ledelse.

De skal have de fornødne resurser stillet til rådighed, samt den fornødent tid til deres arbejde.

Dette! for med gode arbejdsforhold og et godt arbejdsklima, kommer servicen overfor borgerne mange gange tilbage.